Ce dispositif avait pour objectif de fidéliser et attirer les nouveaux diplômés dans les établissements de la région, relevant de métiers identifiés en tension. Il reposait sur le versement d’une allocation versée aux étudiants en dernière année d’études, co-financé à 50% par l’ARS Pays de Loire, en contrepartie d’un engagement de servir de 18 mois (pour un temps plein) au sein des établissements de santé et des établissements médico-sociaux ainsi que les cabinets d’imagerie médicale.
Résultat 1ère campagne 2022/2023
135 CAE acceptés sur 211 demandes, (107 en ES et 28 en EMS) pour un montant de 452 000€.
Répartition par filière : 91 IDE, 10 SF, 2 MK, 8 MEM, 19 AS, 4 AES, 1 ARM
Répartition des établissements par département :
Dans le 44 : 7 ES, 3 EMS PA, 1 EMS PH
Dans le 49 : 5 ES, 1 EMS
Dans le 53 : 4 ES
Dans le 72 : 2 ES, 1EMS PH
Dans le 85 : 5 ES
23 établissements sanitaires représentés sur 29.
Résultat 2ème campagne 2023/2024
208 CAE acceptés sur 210 CAE demandés, pour un montant de 682 250€.
Répartition par filière : 157 IDE, 37 AS, 3 SF, 2 MK, 4 ARM, 5 MEM.
Répartition des établissements par département :
Dans le 44 : 11 ES 2 EMS et 1 cabinet de radiologie
Dans le 49 : 5 ES
Dans le 53 : 4 ES
Dans le 72 : 5 ES
Dans le 85 : 5 ES, 2 EMS, 1 cabinet de radiologie
30 établissements sanitaires sur 36.
Bilan intermédiaire
En décembre 2024, une enquête a été lancée auprès des établissements ayant pu bénéficier du dispositif : elle concernait les étudiants diplômés courant 2023, arrivant au terme de leur engagement.
Elle a permis d’évaluer l’intérêt de ce dispositif auprès des établissements.
Les principaux enseignements :
Ce dispositif a profité essentiellement à la filière infirmière ;
Le secteur sanitaire a été largement bénéficiaire ;
Ce dispositif nécessite une communication plus large et en amont ;
Près de 10% d’abandon constatés tous motifs confondus ;
Un établissement sur deux s’interroge sur la pertinence de reconduire le dispositif ;
Un décalage a pu exister entre les attentes des étudiants (ex : choix d’affectation, durée engagement) et les besoins des employeurs ;
D’éventuelles tensions au sein d’équipes au regard de l’aide financière accordée à ces jeunes professionnels.
Ce bilan nuancé, dans un contexte de réflexion de la DGOS sur l’encadrement des CAE, a conduit l’ARS à suspendre pour le moment ce dispositif dans l’attente d’un positionnement national.
Pour autant, ne s'agissant pas d'un dispositif propre à l'ARS, il est opportun de souligner que certains établissements signent encore des CAE même sans le soutien de l’ARS.
