Ressources humaines en santé - ressources non médicales

Cette rubrique est mise à jour par le département Ressources Humaines en santé (RHS) de l'ARS Pays de la Loire. Ce département a un positionnement transversal, en appui aux besoins RH des territoires tant dans le domaine sanitaire que médico-social.

Il a par ailleurs une dimension prospective dans l’analyse des besoins en ressources humaines, dans la transformation des métiers et dans le lien avec les acteurs de la formation, la Région, les Universités, l’offre de formation dans sa globalité. Le département RHS est le garant de la gestion statutaire des professionnels de santé (praticiens hospitaliers, directeurs…), de l’affectation des internes ou encore de l’allocation de financements en faveur de l’attractivité des territoires (assistants partagés, IPA infirmier en pratique avancée) 

Il a en charge d’engager des évolutions profondes pour améliorer la qualité de vie au travail des professionnels (partenariat avec l’Institut SPS…) ; de favoriser la transformation des formations afin de mieux répondre aux besoins en compétences des établissements et des territoires. 

Le département se positionne dans une logique d’offre de service et de soutien à l’innovation et aux initiatives de terrain, pour répondre aux besoins de santé d’aujourd’hui et de demain : cette rubrique permet de vous donner toutes les informations concernant ces enjeux.