Duoday 2021: partager son quotidien avec une personne en situation de handicap le temps d'une journée

Actualité

L'ARS Pays de la Loire soutient le DuoDay !
Le 18 novembre 2021 se tiendra une nouvelle édition du DuoDay. Ce dispositif propose à une entreprise ou une administration d'accueillir le temps d'une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un collaborateur volontaire.

Duoday, une journée pour faire bouger les lignes 

Le concept est simple : c’est un jour pour partager son quotidien avec une personne en situation de handicap. À la manière d’une journée de stage, une entreprise, association, administration ou collectivité accueille une personne handicapée en duo avec un salarié volontaire. Le but est de participer activement aux tâches habituelles du collaborateur et/ou observer son travail.

Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés.

 

Duoday, pour qui, pourquoi ?

L'intérêt pour les entreprises, collectivités, associations et autres structures accueillant des duos est de découvrir les compétences de travailleurs en situation de handicap, lors d’une période très courte et sans autre engagement, de valoriser ses ressources humaines en les impliquant, de s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales.

L'intérêt pour les personnes handicapées est de découvrir le milieu ordinaire de travail, de préciser un projet professionnel, d'amorcer un parcours d’insertion, de convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, pour plus de performance et d'autonomie.

L’invitation est lancée à toutes les entreprises, collectivités, associations de la région : pour accueillir le temps d'une journée de stage, une personne handicapée en duo avec un salarié volontaire, il suffit de s’inscrire sur www.duoday.fr.

 

Nous comptons sur votre mobilisation pour

  • relayer et communiquer sur cet événement ;
  • accompagner en vue de leur participation, des personnes en situation de handicap susceptibles d’être intéressées ;
  • accueillir en tant qu’employeur une personne en situation de handicap.

 

>> Kit communication 2021 bientôt disponible