Les Instituts de Formation d’Aides-Soignants (IFAS) des 5 départements de la Région Pays de la Loire renouvèlent la formation 70h.
Il s’agit d’une formation de 2 semaines (70h) modulaire « à destination des agents de services hospitaliers et des demandeurs d’emploi désirant le devenir, pour participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée » à l’intention des agents de services / agents des services hospitaliers (ASH) en poste.
Organisées par des organismes de formation continue agréés et ayant une expertise en gérontologie, ces formations garantissent une professionnalisation des agents et une sécurisation des parcours de formation pour les agents qui souhaiteraient s’engager dans un projet de formation qualifiant d’Aide-Soignant.
Les établissements sanitaires et médico-sociaux sont donc invités dès à présent à identifier et prioriser le personnel concerné et à prendre contact directement avec les instituts.
Retrouvez toutes les informations utiles ainsi que l’offre de formation mise en place sur le site choisirmonmétier
Objet de la formation
Destinée au personnel en poste dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), les établissements de santé, pour assurer en toute sécurité l’accompagnement des personnes âgées sur des missions habituellement dévolues aux aides-soignants (soins d’hygiène et de confort, alimentation, élimination, sommeil, approche relationnelle) sous la responsabilité du personnel d’encadrement et en collaboration avec l’ensemble des soignants, cette formation est également accessible, sous conditions, aux demandeurs d’emploi souhaitant exercer dans ces secteurs.
Durée de la formation
10 jours ou 70 heures de formation en présentiel, le dernier jour de formation étant réalisé à distance des précédentes séquences sous forme de retours d’expérience d’une journée (ou 7h).
Un complément de 3 jours ou 21h (ou plus si besoin) de formations supplémentaires est proposé aux demandeurs d’emploi pour leur permettre d’appréhender le milieu professionnel du soin avec les établissements sanitaires et médico-sociaux partenaires et en collaboration avec les Fédérations d’employeurs.
Parcours spécifique pour les demandeurs d’emploi et modalités de prise en charge
Le dispositif de PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) est retenu en Région avec une mise en œuvre par France Travail.
Le demandeur d’emploi conserve ce statut pendant cette période d’immersion avec une couverture garantie par la Sécurité Sociale.
Etape 1 : mise en place d’une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) de 3 jours ou 21h (ou plus si besoin) avec le conseiller référent du demandeur d’emploi ou par l’agence France Travail (composer le 39 95).
Plus d’information à retrouver sur la plateforme « immersion facilitée » https://immersion-facile.beta.gouv.fr/
Pendant cette période qui permet de découvrir le milieu professionnel du soin, la personne garde son statut de demandeur d’emploi. Elle n’est pas rémunérée par l’établissement.
Etape 2 : si le projet professionnel dans le secteur du soin est confirmé, la formation de 70h est mise en place pour le demandeur d’emploi.
Pour avoir plus d’informations concernant les modalités de prise en charge par France Travail, il convient de prendre contact avec un conseiller France Travail.
