Parcours Emploi Compétences : un parcours professionnalisant au sein du secteur grand âge

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Face aux besoins croissants des établissements dans le secteur grand âge, les acteurs du territoire innovent et se mobilisent pour former des jeunes avec un parcours professionnalisant sur-mesure.

Le Parcours Emploi Compétences est à destination de tous les employeurs du secteur non-marchand (associations, collectivités territoriales, établissements du secteur médico-social...) et repose sur le triptyque emploi-formation - accompagnement.

Les objectifs sont multiples :

  • Permettre l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail,
  • Accroître le potentiel de personnes qualifiées,
  • Fidéliser les professionnels en poste.

 

Des aides financières pour accompagner le jeune et l’employeur

  • Un emploi dans votre structure sous la forme d’un contrat aidé PEC avec une aide financière de l’État de 65% voire de 80% si le jeune réside en QPV ou ZRR pendant le contrat.
  • Une aide complémentaire de l’ARS de 2500 euros par jeune sur les 9 premiers mois de contrat, sur une base de 30 heures par semaine.
  • Une formation d’adaptation à l’emploi comme agent de service, juste avant la signature du contrat de travail. Pendant cette formation, le coût pédagogique et la rémunération sont pris en charge par Pôle Emploi et la Région.
  • Le jeune peut bénéficier d’une aide de la Région pour son permis de conduire B.

Des parcours avant, pendant et après le recrutement

  • Avant : formations d’adaptation préalable à l’emploi et aide au permis B
  • Pendant : le jeune se forme au métier exercé et conforte ses compétences et son projet
  • Après :
    • Recrutement du jeune en contrat classique ou poursuite du parcours de formation, en apprentissage, dans des formations d’agent de service médico-social, agent de bionettoyage, dans les métiers de l’animation, de la restauration, de l’accueil ou de la logistique.
    • Intégration facilitée dans la formation d’aide-soignant financée par la Région.

 

Retrouvez le webinaire du 1er juillet 2021: « L’avenir du grand âge : professionnaliser les jeunes » - parcours professionnalisant et à la carte dans le secteur grand âge 

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